<div style="font-size:10.5pt;line-height:1.2;">
<h1 style="font-size:24pt;text-align:center;"><span>联盟基础协议(珠蚌)抛砖引玉版</span></h1>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;"><span>通用标识：UnionidProtocol</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center;"><span>珠蚌工作室：www.Unionid.net</span></p>
<h2 style="font-size:18pt;text-align:center;"><span>引言</span></h2>

<h3 style="font-size:15pt;"><span>货币</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>以物换物，以力换力是一种古老的交易方式，但其存在局限性，不够灵活也不够公平，<b>所以我们需要货币。</b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span>货币真是一个伟大的发明！不光能让现在的交易更加便利，还能对过去和未来进行估值，这正是人们所需要的。所有事物都可以有价格，人也可以有身价。随着人们对货币的依赖越来越强，导致绝大部分人的人生目标就是以更快的速度赚更多货币，凡事都有两面性，<b>货币的社会权重过高了。</b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span>有没有一种更好的交易方式既能保持货币的优点又能降低货币的社会权重？随着互联网的普及以及计算能力的提升，数字货币应运而生，将传统货币以数据的形式进行记录和交易，数字货币成功降低了传统货币的社会权重，但数字货币完全等于传统货币，这并没有削弱货币的社会权重。<b>设想一下：如果将应支付200元的劳动价值改成支付100元的货币和等价于100元货币的贡献值，是不是既能保持货币的优点也能用贡献值替代货币一半的社会权重？</b></span></p>

<h3><span>贡献值</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>贡献值的首要使命是减少货币的社会权重，分担人们对货币的依赖和追求，贡献值要能代表其拥有者所做的贡献。贡献值既要等价于货币又不能完全等于货币，对<b><u>贡献值的定义：<br>
1.贡献值和货币可以等价进行计算，但不可以相互转换。贡献值不能流通，不能转让，不能通用，不同主体内获得的贡献值只能代表该主体内的实际价值。<br>
2.贡献值只能根据所获生产收益进行等量增加，获得多少生产收益就增加多少贡献值；只能根据所获分红收益进行等量减少，获得多少分红收益就减少多少贡献值。除此之外贡献值不能以任何形式增减。<br>
3.所有与贡献值有关的权益必须根据成员所拥有的贡献值等比例分配，所有成员有责任和义务共同维护贡献值的信誉和价值。</u></b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span>贡献值只能慢慢地渗透到货币体系中去，于是我们根据贡献值的定义架构了联盟基础协议，一套能让贡献值与现有货币体系共存的开放性的可行性的利益分配方案。</span></p>

<h2 style="font-size:18pt;text-align:center;"><span>联盟基础协议</span></h2>
<p class="MsoNormal"><span><b><u>基本原则：优先遵守当地法律法规。联盟基础协议公开发布后其内容不得更改，在签署联盟协议时必须将需要遵守的联盟基础协议包含在该联盟协议内，单个主体可同时签署互不冲突的多个联盟协议，团体成员须被动遵守团体所签署的联盟协议。联盟基础协议具有一致性，衍生的新协议与源协议必须能双向兼容，否则请以独立版本发布。联盟基础协议具有唯一性，在应用到联盟协议中时无须全文复制只须声明联盟基础协议的完整名称和通用标识，修订后的新协议必须以新的合法名称和新的通用标识发布。联盟基础协议的修订不得违背贡献值的定义和基本原则，应以一般人的视角向积极的方向引导。</u></b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>联盟主体：</b>包括联盟团体和联盟个体两类，三个或三个以上联盟主体（下称主体）可组成一个团队，以团队为中心形成的联盟主体称为联盟团体（下称团体），个人用自己的团体贡献值作为信用基础以自我为中心形成的联盟主体称为联盟个体（下称个体），非自然人可以代表主体参与生产但不能视为独立的主体。联盟可与公司并存，公司并不是联盟的组成部分，联盟主体可将公司作为主体之间的合作平台。每个联盟主体可在联盟基础协议平台免费获取一个全网唯一的联盟主体账号，联盟主体账号内包含一个公有账号和一个私有账号。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>主体公有账号：</b>每个与公有账号有交易往来的主体都会在该公有账号内自动创建一个对应的唯一子账号，用来记录与该主体相关的货币和贡献值，子账号根据贡献值等比例分配权益：子账号贡献值/公有账号总贡献值=子账号权益。公有账号每周结算一次，周日之前未主动结算将按统一的默认方案被动结算。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>主体私有账号：</b>公有账号所有者的最终收益账号，该账号只有货币没有贡献值没有子账号，不能直接参与含有贡献值的项目，货币可自由支配可转回公有账号，累计私转公不能大于公转私。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>公有账号支出优先级：</b>法定赔偿 &gt; 免分红 &gt; 撤资 &gt; 合法债务&gt; 分红补结 &gt; 日常生产开销 &gt; 固定收益和额定收益 &gt; 额定分红 &gt; 生产力扩张 &gt; 额定亏损 &gt; 公益捐赠&gt; 投资消费 &gt; 额外分红，秉承债务和生存优先的原则，将可用资金按优先级优先分配。所有支出均可升级为法定赔偿。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>加入联盟：</b>任何主体签署联盟协议表示愿意遵守相关的联盟基础协议，并且愿意使用贡献值。多个主体遵守同一份联盟协议即形成了一个联盟。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>退出联盟：</b>单方签署的联盟协议可随时撕毁即退出，多方签署的联盟协议需在该协议失效后才能完全退出。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>主体履历：</b>与主体相关的重大事件都应记录在联盟主体履历中，能合法公开的应公开展示以供之后参考，公开展示时长取决于有贡献值关联的其他主体对该事件的关注程度，随着事件受关注程度慢慢的下降查看该事件的权限会慢慢的上升直到仅少数内部人员可见。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>不合法所得：</b>不是合法所得的贡献值必须收回所涉贡献值，被收回的贡献值如果已行使了权限必须追究，如果已获得分红必须追回。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>个体因犯罪而被限制人身自由或团体因违法而被责令停产停业：</b>在此期间暂时冻结该成员贡献值的权限，其贡献值新产生的收益优先用于赔偿，剩余收益根据其违法犯罪性质分别捐赠给相关的公益联盟（不能由指定方受益）来增加其违法犯罪成本，并记录在所有涉事主体履历中。</span></p>

<h3><span>团体贡献值和分红</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>有钱出钱，有力出力，将团体的生产要素分为生产类和资本类，两者相互依存。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>生产类：</b>也叫<b>生产池，</b>包括工资/物资/支援三类贡献值。参与生产可获得报酬。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>生产池成员周期收益 = 额定报酬 + 社保 + 贡献值分红 + 额定亏损补偿 + 额外分红</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>资本类：</b>也叫<b>资本池，</b>包括注资/投资/消费三类贡献值。资本主要用于生产资料和劳动对象的支出，不能用于对劳动者的支出和贡献值的分红。投入的资本不会转换为贡献值，但可按1:1换算成与贡献值相等的权限。生产类贡献值可有效降低资本池投资风险。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>资本池成员周期收益 = 贡献值分红 + 额定亏损补偿 + 额外分红</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>工资贡献值（生产类）：</b>主体使用自己的智力/体力/影响力<b>直接</b>为团体生产可获得工资报酬和等量的贡献值收益。参与主体为团体时直接与团体结算而不是与该团体的实际参与者结算。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>物资贡献值（生产类）：</b>主体使用自己的生产资料和劳动对象（原材料/生产器材/固定资产/知识产权/智能机器人/服务/等）<b>间接</b>为团体生产可获得物资报酬和等量的贡献值收益。物资必须与合法的主体绑定才能代表该主体参与生产，物资的损耗和维护由绑定者自己负责，物资可合法转让，可根据签署的协议条款撤销或不可撤销。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>支援贡献值（生产类）：</b>主体使用自己的生产力以临时成员身份为团体生产提供支持和援助可获得支援报酬和等量的贡献值收益，<b>没有额定收益</b>，其他规则参考工资和物资贡献值。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>注资贡献值（资本类）：</b>主体使用自己的资本以注资的形式为团体增资可获得分红，本金即贡献值，注资<b>可合法转让但不可撤资</b>，注资额定收益率为投资额定收益率的两倍。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>投资贡献值（资本类）：</b>主体使用自己的资本以投资的形式为团体增资可获得分红，本金即贡献值，额定年化收益率不低于2%，投资<b>可合法转让也可撤资</b>。撤资需根据实际情况撤出，团体有外债应承担其债务份额，如果资本池或团体账号内有足够的资金时可直接撤出，不够则在每周期结算前的利润中拿出1/6用于分期撤资，有多个撤资申请时等比例分配。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>消费贡献值（资本类）：</b>最终消费者通过购买本团队产品或服务并通过提交自己的购买凭据可获得一定数额的消费金，消费金即贡献值，根据消费类型设定返还大约成本价的1%作为消费金以鼓励消费。消费金<b>不可转让不可撤资没有额定收益</b>，其他权益与投资贡献值相同。消费金可与产品溯源、售后相结合为消费者提供更好的服务。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额定收益：</b>生产池额定报酬收益（也称额定报酬，包括工资报酬与物资报酬）和资本池额定分红收益率（也称额定收益率，包括注资收益率与投资收益率）允许根据盈利情况进行统一的浮动，任何额定收益基础值发生变化时应对团体所有成员提前通告并展示，生产池内当前参与生产的联盟成员有权要求对该变化投票表决。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>生产池额定报酬收益：</b>生产池内联盟成员在参与生产之前商定的收益，实际报酬是根据期末可分配利润和额定报酬为依据在未分红之前等比例计算，获得实际报酬的同时增加等量的贡献值，未达到额定报酬时（不包括贡献值分红）将差额记为额定亏损。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>贡献值分红收益：</b>生产池支出的报酬（包括固定收益）额度决定所有贡献值的分红额度，期末结算时本周期实际支出多少报酬就拿出多少用于贡献值分红，将分红金额平均分成两份分配给生产池和资本池，再根据池内成员贡献值等比例分配。如果本周期资金不足时优先考虑从公有账户已有利润中补充，尽量减少额定亏损。同一主体可同时拥有六类贡献值，其贡献值之和最多获得所参与项目1/3的权限和收益。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>生产池贡献值分红收益：</b>将生产池获得的分红资金按池内成员贡献值等比例分红，获得贡献值分红的同时减去等量的贡献值；如果池内有额定亏损则直接按额定亏损补偿方案执行。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>资本池贡献值分红收益：</b>资本池的贡献值就是本金，获得贡献值分红时不减贡献值，资本池贡献值分红需要分两次执行：先按资本池额定分红收益率等比例分红，实际分红收益率由资本池所获得的分红资金量决定，未达到额定分红收益率时将差额记为额定亏损；再将剩余资金按额定亏损补偿方案执行。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额定亏损补偿方案：</b>未来周期如果池内实际收益已超过额定收益，超出金额先用至少2/3对贡献值分红，再用剩余金额等比例补偿之前的额定亏损；如果没有额定亏损则超出金额全部用于贡献值分红。生产池额定报酬的亏损补偿时等量增加贡献值，成员额定报酬或投资量减少时其额定亏损等比例暂时冻结，增加时再等比例解除冻结，降为0时其额定亏损会全部暂时冻结，额定亏损的产生所有成员或多或少都有责任。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额外分红：</b>未分配完的本周期利润可根据经营状况和额定亏损状况再分红，即额外分红。先将额外分红总金额平均分成两份分配给生产池和资本池，再以上周期结算后的贡献值为依据等比例分红，额外分红不减贡献值。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额外赔偿：</b>任何联盟主体可用自己的贡献值为背书去质疑任何联盟团体事务并调查，未经证实的质疑不可公开，如果证实有违规贪腐行为，经该团体确认后可全权代理此案件。涉案成员除了法定赔偿还应以等量法定赔偿的贡献值收益作为理论额外赔偿，所有调查者和举证者除了可以获得团体的酬谢还可以共享一半的法定赔偿和全部的额外赔偿。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>固定收益：</b>团体内非联盟成员的传统结算方式，固定收益相当于贡献值一次性结清不参与分红，虽然其贡献值始终为0但同样要做记录。固定收益与额定收益共存以兼容现有的货币体系，两者在分红之前按各自占比分配并等比例同时结算，固定收益不足时记为欠款而不是亏损。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>免分红支收：</b>团体在职人员社保不参与分红计算。团体的受赠和捐赠只能使用团体私有账号结算，捐赠事宜必须投票表决，受赠物为非货币时换算成货币以方便记录。</span></p>

<h3><span>团体资本池开启和关闭</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>未开启前资本池所获分红金额重新回流团体公有账号，资本池开启分为两步：</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>先对内开启：</b>由生产池决定资本池开启时的初始资本额度和额定分红收益率，资本申请后不可取消，申请截止后如果未达到额度则开启失败，如果超额则按申请额度等比例分配。成功开启后所有内部人员可按规则自由注资或投资，实际分红收益率由资本池自我调节。资本池相关统计数据和占比大于1%的成员相关联数据完全公开。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>再对外开放：</b>待时机成熟后资本池可选择对外部开放，所有人可按规则自由注资或投资，实际分红收益率由资本池自我调节。生产池有责任和义务维护资本池的良性发展，可设立拒绝名单和最大投资额度，让成员的权益尽量向均值倾斜。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>关闭：</b>宣布关闭后外部资本禁止增资，可随时重新开启。关闭后本金非一次性结算，团体每个周期根据盈利情况和资本池成员贡献值等比例结算一部分：先结算完额定亏损再结算本金，未结算的本金该有的权益不变；先结算完外部资本再结算内部资本，可选择仅对内开启。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>资本池的每次开启和关闭以及收益率的变化等重大事件都会记录在团体履历中。</span></p>

<h3><span>团体保密事务</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>团体所有支出金额理论上都是公开透明的，如涉及保密事务，应根据保密级别限定其公开范围。成员在浏览保密事务时必须确保周围环境和操作环境的安全，客户端和服务端都要尽可能的保证数据安全。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>绝对保密：</b>负责人提交绝对保密事务支出时，需要以等量的贡献值（包括资本池的资本）作为担保，担保可由多个主体负责，队长必须参与，担保期间贡献值的权限和收益不受影响，担保人与负责人同责。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>相对保密：</b>根据生产池和资本池中贡献值占比1%～33.33%来限定公开范围，由负责人在提交相对保密事务支出时设定，其公开范围内的成员贡献值之和不少于事务支出总价值的两倍。</span></p>

<h3><span>团体投票</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>团体内所有成员可发起投票，与投票项有直接关联的所有成员有权参与投票。一点贡献值对应一票，成员所拥有票数可分多次分开投。总票数为有权参与投票的所有成员的贡献值之和。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>发起投票：</b>投票发起方先发起一个私密投票，当参与贡献值&gt;=1%后才会向相关人员公开投票，所以投票发起方需要有1%的基础支持率，发起方应积极通知相关人员参与投票。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>投票选项：</b>投票类型有赞同、反对、中立、弃权(未选择)、未参与(未进入投票界面)五种，投票结束前不展示票数/百分比/点赞/评论等有导向性的内容。投票有效期最长四个周期，投票结束前随时可以更改，投票者应保持自己的观点。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>有效投票：</b>参与贡献值&gt;=2/3(66.66%)为有效投票，其中赞同贡献值&gt;=2/3(66.66%)为通过投票。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>一票否决权：</b>主团体和队长对所有集体事务的投票结果拥有一票否决权，以便均衡各方势力，也可防止打乱主团体和队长的谋划，但不能否决任何个人事务（比如重新选队长）。</span></p>

<h3><span>团体拆分</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>A团体可根据业务需求将A团体拆分成ABC若干个小团体，A团体为主团体，B和C为分团体，拆分时主团体与分团体需签署拆分协议，主团体拥有分团体的一票否决权，分团体只能有一个主团体，主团体和分团体非母子关系而是同级关系。A团体和B团体同属内部成员拥有同等权益，B团体和C团体之间非内部成员但也可以深度融合。B团体成员在A团体内原有的资产和贡献值不受影响，B团体是以新团体的方式来重新计算贡献值，A团体可向B团体提供物资和资本来获得B团体的贡献值和收益，ABC团体成员可同时在ABC团体内任职。</span></p>

<h3><span>团体合作</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>E团体想要与A团体合作，只需要签署合作协议互相认可即完成合作，原有的贡献值不变，AE团体可互相加入对方所在的公司进行合作也可成立新公司，A团体和E团体非内部成员。</span></p>

<h3><span>团体整合</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>D团体想要整合到A团体，只需双方签署整合协议并相互注资即可完成整合，A团体为主团体，D团体为分团体，其他事项与团体拆分相同。D团体原有的业务不受影响，后续可通过AD团体内业务的调整和成员工作的调度慢慢融合。待时机成熟A团体和D团体可共同发起合并投票，通过后D团体内的所有（包括责任和义务）均迁入A团体，此时D团体=A团体，之后将不能再以D团体的名义签署协议，D团体账号的收入直接转入A团体账号，D团体不会注销其历史数据也不会删除以免影响之前D团体已签署的协议。</span></p>

<h3><span>团体分裂</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>团体不能主动要求分裂。A团体内成员如果想要独立发展并且满足成团条件可申请分裂成立新的F团体，A团体所有成员可选择加入F团体。将F团体的所有成员贡献值在原A团体的占比设为x，F团体可从A团体公有账号生产池、资本池、私有账号分别获得x的资产和贡献值，x不是随意划分而是从原A团体（包括F团体）所有成员子账号中分别等比例划分，将F团体的所有成员在原A团体剩余的贡献值占比设为y，此时A团体所有成员拥有F团体x的资产和贡献值，F团体所有成员拥有A团体y的资产和贡献值，双方深度捆绑。A团体不可阻止原客户资源参与到F团体的建设中去，这样可保证F团体能快速恢复生产。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果x大于1/3时A团体必须按照上述办法执行，否则A团体可选择性的为F团体提供资源。A团体和F团体非内部成员，双方需签署分裂协议。</span></p>

<h3><span>团体重生</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>留得青山在，不怕没柴烧，团体资金遇到困难时应主动降低运营成本以求自保。可减少日常开支，可统一降低额定收益，可拆分可整合，可鼓励分裂，可鼓励非核心成员跳槽（成员加入团体时就应该鼓励其为自己谋好后路），有额定亏损护航团体可重新轻装上阵。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果团体愿意留下的人数少于三人才允许进行工商税务注销，清算后的团体暂时冻结，所有数据封存，后续如果有人愿意加入再重新启动该团体。</span></p>

<h3><span>个体贡献值和分红</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span><b>收入贡献值：</b>将个人拥有的所有团体贡献值汇总为个体收入贡献值，从这些贡献值所关联的团体公有账号获得的货币转入个体公有账号，其他渠道获得的货币转入个体私有账号。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>支出贡献值：</b>个体支出时如果收款方支持联盟支付，则分别支付一半货币和一半贡献值。比如购买100元的商品，实际支付50元货币，并为收款方记录50点个体贡献值，相当于收款方被动为自己注资50元。支出贡献值的额定收益为动态收益率，期末结算时需按额定收益分红，获得多少额定分红减去多少贡献值。收款方如果违约可用其分红收益作为法定赔偿。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额定收益（动态收益率）：</b>即收款方被动注资的额定分红收益，本周期结算时根据成员的累积贡献值动态计算该成员下周期的额定收益，年化收益率不低于10%，贡献值越大收益率越低，贡献值越少收益率越高。不支持主动对个体注资或投资。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额定亏损（额定收益的差额）：</b>如果公有账号扣除免分红支出外的收入大于额定分红总额，但实际分红却少于额定分红时记为额定亏损，下周期结算时优先补结并且不减贡献值。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>额外分红：</b>个体公有账号转个体私有账号时保留2%用于额外分红，期末结算时以动态收益为依据等比例分配并且不减贡献值。支出贡献值总量大于收入贡献值总量或余额不足时个体公有账号禁止支出。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>免分红支收：</b>已核实的生老病死相关费用有一定额度不参与分红计算。免分红对象如果因犯罪而被限制人身自由时以免分红名义进行的捐赠款应禁止执行并原路退回。个体的受赠和非生老病死的捐赠只能使用私有账号结算。</span></p>

<h3><span>个体工作时间</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>为避免个体被团体约束，团体分工应细化，工作时间以半天（两顿饭之间的3～5小时）为一个班，作为常规工作时间计量单位。个体可选择只上一个班，在同一个团体最多上两个班，在遵守团体联盟协议的情况下可在互不冲突的多个团体上班，相关团体之间无须互相知晓和认可。队长应一心一意为本团体服务不能同时在多个团体任职。</span></p>
<h3><span>个体生老病死</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span><b>社会保险：</b>团体根据在职个体的工作时长支付同一档次的社保费用，每个周期分期转入个体私有账号专款专用（只能用于本人和所抚养子女购买社保并且必须先买医保），由个体自己决定用哪个联盟内部渠道（必须用内部渠道才能方便核实）购买哪个档次的社保。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>生活：</b>每个结算周期本人基本生活支出100元免分红。同时可为合法配偶或一位年龄相差6岁以内的异性捐赠100元免分红，经对方同意后每个周期自动划款至对方私有账号，双方都只允许有一份此类捐赠和受赠。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>生育：</b>每个结算周期父母双方均可选择以免分红捐赠的名义划款至每个子女的个体私有账号直到其年满30岁：0～1岁300元，1～6岁200元，6～18岁100元，18～30岁100元，没有此类捐赠时可选择向一位年龄少30岁的未成年捐赠。受捐者最多只能收到一个父辈和一个母辈的俩份捐赠，捐赠者可随时取消和恢复捐赠也可随时更换捐赠对象。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>养老：</b>联盟成员年满60岁后，本人基本生活支出免分红翻1倍，不再向非至亲捐赠。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>疾病：</b>联盟成员本人如果住院，医保报销范围内的自付部分（不包括自费部分，下同）可免分红支付。所抚养子女未满30岁如果住院（医保必须也是通过联盟内部渠道购买）并且子女本人没有足够的免分红支付自付部分，可免分红为其分担剩余自付金额的一半。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>死亡：</b>联盟成员逝世后，丧葬费支出按统一固定金额免分红。逝者公有账号和私有账号的所有投资强制收回，资产优先用于合法债务，逝者已逝其剩余债务应该被动暂时冻结。逝者公有账号根据剩余资金量规划一个所有继承人公认的最佳分期继承方案（分期期数以逝者的收入贡献值可分红周期数和免分红对象可获赠周期数为最大参考值）来保持继承人的生活水平。逝者私有账号根据继承法主动继承，剩余资产转入公有账号一起规划，逝者私有账号清零后永久冻结。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span><b>死后：</b>由其至亲（第一继承人）平均分配被动继承的资金，配偶1份+父母共1份（逝者本人的那一份）+子女每人1份=总份数。如果第一继承人无法继承则其份额由该继承人的第一继承人（逝者的第二继承人）按总份数平均分配，如果逝者的第二继承人无法继承则其份额重新回流到逝者公有账号，这期间逝者的支出贡献值收益规则不变；如果逝者的第一二继承人全部无法继承则被动继承方案终止，剩余资金用于清算支出贡献值收益，最后捐赠给逝者公益联盟用于帮助其他因中年早逝而导致生活困难的家庭。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果逝者的第一继承人中的免分红对象只要有人能正常继承，则逝者公有账号可继续接受收入贡献值的收益，新产生的收益为专款仅用于保障免分红和贡献值分红，不能用于债务，当免分红对象的最终分期被动继承款小于免分红金额则以免分红金额为上限增添，剩余专款全部用于结算逝者的支出贡献值，专款有结余时等比例原路退回；否则逝者公有账号中的收入贡献值和支出贡献值均会永久冻结，逝者公有账号清零后永久冻结。如果与逝者贡献值有直接关联的所有个体均已逝世，其账号数据允许被删除。</span></p>

<h2 style="font-size:18pt;text-align:center;"><span>结束语</span></h2>
<p class="MsoNormal"><span>人不为己天诛地灭，以个人利益为中心吸引个体的加入，促使个体的成功。用团体来约束个体自私的一面，只有以团体利益为中心个体才能获得更大的利益，促使团体的成功。通过团体与团体的交集，利益相互捆绑，很多问题会迎刃而解，主体之间都能实实在在的分享到对方的成功。物尽其用，人尽其才，个体根据能力获得回报，只要想参与就有你的一席之地，只要参与了就能分你一杯羹，热门岗位甚至可由多个主体组团负责（共享工作经验），有了想法就能找到志同道合的主体一起去实现。个体要有象干细胞一样的潜能，通过不断学习和实践找到自己的终极人生目标；团体要有象子宫一样的包容性，孕育出更优秀的项目；联盟基础协议要有象DNA一样的进化能力，以适应时代的变迁。</span></p>

<h3><span>这不是乌托邦</span></h3>
<p class="MsoNormal"><span>联盟是所有问题的最佳解决方案。联盟基础协议和贡献值要直接应用到传统行业中应该会非常困难，可通过软件和互联网行业去引导其他行业参与。联盟相关配套设施尚在建设中，争取在下一个甲子2044年到来之前正式上线，期间会实现所有相关功能和流程并实测所有数据。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>任重道远，为防止中道崩殂提前分享此协议以求抛砖引玉。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果你想要了解联盟，不妨将你现在的处境用联盟协议代入思考，也许会豁然开朗。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果你有联盟的意愿，务必先从业余团体开始体验，正式上线之前请勿全心投入。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>如果你有能力帮助联盟，请在恰当的时候给予支援。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>本协议允许自然人修订，新协议名称请统一格式：联盟基础协议(团体名个体名)版本号。</span></p>
<p class="MsoNormal"><span>&nbsp;</span></p>
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